如何让领导尊重、认可你？

领导的认可，是对员工最大的尊重。在现在的社会，很多人都想被别人尊重被别人认可，想成为在这个世界上有价值的人。我们平时大部分的时间都在工作，还有一部分的时间给生活，那么如何才能在工作中体现出自己的价值，获得领导的认可呢？大印文化李万博老师告诉你：
1.做一个信守承诺的人
做信守承诺的人，就一定要言出必行，不要让别人来为你的错误买单，答应别人的事情一定要做到，因为承诺是检验一个人基本品质的准则。
在职场中，不管我们做什么事情不管这个事情有多么容易有多么困难，我们一定要给出别人一个靠谱的结果。不管自己能够做到什么程度，不管自己到底有没有能力将这件事情做得完美度，一定要告诉别人。就这样诚实的面对别人，才不会因为自己的失误给别人带来麻烦。
2.做一个多沟通的人
在职场中，其实都很多问题都是沟通的问题。不是因为我们前期沟通的力度不够，就是因为我们说的和他们理解的不太一样，因此让工作出现了分歧。
总裁商业思维：当两个人的想法不同的时候怎么可能做出完全相同的结果呢，因此在工作中我们千万不要怕沟通。要敢于迈出第一步，就告诉自己如果不沟通很有可能做错，沟通之后，即便是表现出了自己的一些缺点，还有自己的一些不足。千万不要因为自己的一点自尊，一点面子，而牺牲这件事情，所以我们一定要敢于和同事沟通。
3.就做一个善待自己的人
每个人都有优点和缺点，每个人都有擅长的方面，每个人都有无法弥补的短板。这个时候呢，我们千万不要为难自己，不要一直盯着自己的短处，反而是将自己的长处发挥到极致。
超级演说家：因为我们只有做自己擅长的事情，我们才能够把它做好。这项工作呢，我们擅长的事情才可能让它发挥出它的价值。因此在职场中，我们不要纠结于自己的缺点，不要纠结于自己的短板，而是让自己的优点发挥到极致，我们才能够成为这个团队中最能够体现价值。
总之，在职场中，我们每个人都想获得尊重、认可，不想成为别人眼中不靠谱的人，想做一个可以给别人带来价值的人，只有这样我们才能够在职场中获得别人的尊重，赢得别人的认可，最终成为自己想成为的人。在职场中，你是一个怎样的人呢？现在微信搜索“大印文化”关注公众号、小程序可以免费学习李万博老师的《总裁演说思维》课程，满满的干货在等着你哦！