第一:看师资
任何一所培训学校看的都是师资和管理。师资是基础,管理有助于拔高整个办学水平,两者缺一不可。办教育的说白了是看良心,老师要是肯负责什么都好啊。千看万看就一定看老师负责有经验的学校。这有这样才能培养出由真本领的人才。
特别需要注意的是要看老师是否“存在”,很多培训学院的培训师其实就是挂牌老师,只是摆设一张图片做宣传,实际上并没有这个人。
外教问题也很重要,很多学生看了外教后会觉得培训学院变得高大上!其实中国内的很多外教只是兼职每小时200-300元,其实根本不是老师只是为了吸引初学者的留学生,授课环节极少或者没有。
第二:正确看待学校承诺的100%高薪包就业
就业是学员不能不考虑的问题,然而100%高薪就业值得怀疑,北大清华这样的国内高等学府,也不敢这样保证。因为高薪就业是与能力相关的,如果教学都得不到保证,学不到技能如何能保证高薪就业?这是其一。其二,如果学员不努力学习,技能没学好,如何保证高薪就业?有的学校会说其校与很多单位都有培养协议的,学员高薪就业可以得到充分保障,试想如果学员根本就为企业创造不出价值,企业为何要亏本给你高薪?所以学员在选择学校时,一定清楚认识到自己掌握了哪些实际需要的技能,可以学到什么,培训学校的管理是否严格,培训内容是否完善,而不是相信所谓的“高薪包就业”。
第三:看学费
学费问题是学员最敏感的问题,到底选择价格低的还是价格高的呢?很难有个统一的界定。培训费用其实与教学相关联的,从师资、管理、服务、就业等多方面的成本综合考虑。有的学校为了吸引学生报名,价格弄得很低,甚至进行大幅度打折或减价,其实在各方面进行打折,有的甚至一个老师带整个专业的所有课程。为什么相同的课程有的高有的低?高价的一定就是好的?其实现在很多培训学院的价格加入了大量的广告费,原本的课程会贵一倍,正确认识学费问题,要从多方面对学校进行考察,不要单一从费用方面进行衡量,因为学习是投资,投资要考虑今后的收益,如果将来不可能有收益,那么投资就是失败的,花再少的钱都是不值的。
第三:看口碑
如今的广告到处都是,选择培训学校通过广告只是一方面,要多向业内人士及老学员打听,了解学校在社会上的口碑,口碑好的学校绝大多数都是不错的,学员在选择学校时一定要与在该校学习过的学员进行沟通,真实了解学校的口碑