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沃尔玛、Wendy’s、中铁、中建.....为何采用VR来培训员工？
VR技术的发展给各行各业都带来全新的改革用VR虚拟现实进行培训似乎也成了实操演练一次重要升级
VR是员工培训项目中的一次重要的技术转变之一。世界上雇员最多的企业沃尔玛摒弃传统员工培训方式，采用VR模拟游戏，让员工在真实的环境中互动能更加快速上岗。
在就“VR和AR对培训影响”采访时，沃尔玛的高级总监表示：“这样真正的经历让员工身临其境置身其中，相比以往去“学院”接受培训，员工测试分比传统教学多15％，并且相信这种VR培训方式能扎根下来，将会成为传统的工具”。
此外，餐饮巨头Wendy’s也正在使用VR系统培训，公司员工在虚拟场景学习食物准备的流程，与传统的抽时间看视频或阅读文本材料相比，VR培训以一种更加合理的方式与内容交互让员工不管在何时何地都能够高效的学习。
此外，一些建筑公司看到VR培训成效后也不甘示弱，中铁十一、十七局，中建五局、中国二十冶等引入智慧工地VR体验设备进行培训工人戴上VR头显+手握手柄，便可置身虚拟工地中体验。
工人根据指示像往常一样在不同岗位中作业最终因违规操作引发一系列工地事故，警醒工人在今天作业中有什么地方存在险情从而降低事故发生概率。
无独有偶，我国很多禁毒基地也引入了禁毒VR模拟系统进行培训演练通过该系统，体验者在真实涉毒案例中全面、系统、直观了解到毒品，掌握识毒及辨毒的方法最后通过给个人、家庭、社会带来的危害，激发体验者畏惧及反感毒品从源头上扼杀毒品
VR视角突破了传统媒体的说教方式，有别于隔着屏幕的影像或抽象的文字体验，VR可以让体验者与实景产生互动操作，提高了培训学习的趣味性。随着科学技术的不断进步，未来十年内，必将是VR类培训教育设备发展的重要时期！
