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2.想赚钱的：最低推荐2—3个客户之后就获得了10万左右的车，不提车可以按照出厂价的70%—80%，例如：10万的车换成现金8万左右提走。
3.奖励：
市场奖励： 1：一代 10% 2： 二代10%
（最低1万起步，一万的10%就是1000元；十万的10%是10000）
业绩奖励： 一星经理：直推3人同时累计业绩到100万，拿新增业绩1%。
二星经理：直推4人同时累计业绩200万，拿新增业绩2%。
三星经理：直推5人同时累计业绩500万，拿新增业绩3%。
四星经理：直推6人同时累计业绩1000万，拿新增业绩4%。
五星经理：直推7人同时累计业绩2000万，拿新增业绩5%。
成为股东：直推10个人，累计业绩到5000万就成为股东，可以拿新增业绩2%的加权分红。
对股东来说，如果停滞不前，得到的奖励会变得越来越少，反之，那些努力发展下.级的股东得到的奖励会多得睡觉都会发笑；对平台来说，制定了合理的激励规则，股东分红奖励模式平台推动力量的增长，在市场竞争中打败竞争对手，脱颖而出！
万元购车模式：
1、出资1万元提车定金，分享2个人也同样想买车、换车或想赚钱的人；
2、用分享所得佣金交车辆，分享一人佣金2000元，购车基金8000元，推荐第二人佣金2000元，购车基金8000元；其中4000元，1.6万元提10万的车；推荐越多收获越多
3、你分享的人每人再分享2人，你就出局，出局奖给你1.2万元，此时你2000元，另外1万元放系统中再进行循环；
4、如果你1人都没有分享，又被下面伙伴推出局5次，每次给你2000元佣金，5次就1万元；
5、投资1万元，如果没分享一个朋友也不亏本；
6、如果想提好车，就一直把钱放系统中，待佣金够支付好车款时再进行提车。