驻广州办事处如何帮员工办理社保？社保里面包含了几个险种员工要交多少社保费,公司又要交多少呢广州的办事处,如何为员工买社保,完善福利
社保表面看上去是一件很简单的事情,其实,如果真正要处理的事情很多而且社保的政策时时在变,如何可以将公司社保的事情处理得心应手, 一直以来,外地公司驻广州的办事处,外地公司在广州长期出差的员工社保的问题,对于公司来说,一直很头痛.而政方,作为市人事下属一个单位,有代理社保的资格,可以为你解决广州市员工社保的问题,为广州的员工买社保,增加了员工的福利,让员工生活多一重保障,员工自然会更加努力为公司工作。
社保代理的概念
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
社保代理的对象
广东省境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者。
机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者。
外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员。
流动就业人员。
失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员。
其他符合政策规定的单位和个人。
社保代理的优势 社保代理对企业的帮助
提高效率：
帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。
提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。
规避风险：
规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。
避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
节省成本：
降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
促进发展：
简化流程，节省时间，提高员工满意度。
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。
代缴社保主要服务项目：
1、提供最合适的地区社会保险供企业选择投保；
2、社会保险增减员、住房公积金办理；
3、工伤事故申报和理赔（同行中理赔速度最快之一）；
4、社会保险保险待遇申领；
5、社保转移、退休等事务办理。
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