什么是代办社保？ 社保代办？代办社保有什么好处？ 代办社保适合哪些群体？ 广州哪些企业可以代办社保，代办广州社保？
一、什么是代办社保，社保代办：它是劳动保障事务代办中的一中代办方式，是指由人才服务中心，根据国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、哪些群体适合社保代办：
(一)广东省内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；
(三)流动就业人员，失业人员、自谋职业、自主创业的劳动者；
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；
(五)其他符合政策规定的单位和个人。
三、社保代办的服务内容：社会保险的险种包括5种：养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险 ，医疗保险。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等。
四、社保代办的好处：
（一）社保代办对企业的帮助:简单来讲，社保代办对企业的帮助是：专注核心业务，提高企业效率，规避风险，节省成本，促进发展等等。 具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
（二）对流动就业的劳动者来说，可以通过社保代办机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，稳定员工，减少人才流失。 这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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