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社会保险凭证能否证明劳动关系？
在很多时候，我们需要证明公司与劳动者之间存在劳动关系。那么工资条、工牌、劳动合同以及员工手册等等都是可以一定程度证明劳动关系的。那么社保凭证是否能够证明劳动关系？
一、社保凭证能否证明劳动关系？
依据我国相关发律的规定，证明劳动关系是解决劳动争议的先决条件，只有劳动关系的争议，才适用劳动发发律发规。社会保险缴费证明是证明劳动关系的重要证据，所以社会保险缴费凭证是可以证明建立劳动关系的。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人公司招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
用人公司未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人公司向劳动者发放的“工作Z”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人公司招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人公司负举证责任。
二、谁承担确定劳动关系的举证责任
与一般证明标准一样，在劳动争议案件中也适用“谁主张、谁举证”的举证责任分配原则。
社会保险缴费证明是证明劳动关系的重要证据，所以社会保险缴费凭证是可以证明建立劳动关系的。如果大家没有社保凭证的，依据相关的发律规定，能够证明劳动关系的还有工资支付凭证、工作Z等等。
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