目前存在很多公司在广东省内或全国各地有办事处，分支结构，怎么去操作各地区员的社保，也是总部人事部领导头疼的事情，因为也不可能在全国各地均注册开设社保账户的缘故。
现在很多超市、商场对各进驻品牌促销员、服务员都要求买社保，公司也不可能会在其所在地均注册开社保账户的，这不管是成本方面，仍是效率方面，都是不利于公司的发展。
那么公司该怎么操作职工社保才是最合理、最有效率，但同时又规范呢。我相信，很多公司对人事外包，劳动业务外包，劳务差遣并不陌生，在现代的公司，很多都选用这些外包的形式来用工，既可以做到合法用工，又提高公司的效率，控制了用工成本。
老有所养，病有所医，用时可用，如今许多当地，特别是珠三角区域，对社保的需求越来越重要了。小孩子读书，需求父母一方在广州参保两年以上的记录；想在广州买房，也是需求近三年有正常参保记录，而且是参保状态下；想买车，也需求在广州这边有连续两年的参保记录；有把户口转过来广州，每次不用由于户籍而来回奔走影响，也是需求在广州有连续参保一年以上记录等等。
如果你拥有广州社保，就等于为你的人生买了一份保障：
一、养老方面：全国把养老联网，相对广州社保政策完善，领取退休金比其它城市相对来说高，只要你在广州买满十年以上的社保就可以选择在广州拿养老金。
二、买房方面：外地朋友在广州工作或者广州生活想买房子，必须要较近连续3年以上正常购买社保记录。
三、生育方面：广州生育保险报销，准妈妈只有在广东省内买满一年的生育险可享受广州的生育保险，在广州医院做产检、生孩子、住院等费用，可以报销80%左右，还有生育津贴领取。
四、小孩学位：小孩入读公立学校，父母购买社保是孩子在公立学校就读的必要条件之一。
五、买车方面：在广州买车要两年的广州社保，才有资格摇号。
六、广州入户方面：需要在广州有连续参保一年以上记录。
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