推行电子劳动合同，实现企业管理的数字化转型，特别是在跨区域和劳动密集型企业已有很好的应用效果。

电子劳动合同目前作为企业内部人事场景的基础工具，覆盖入职、离职、转岗、调岗等一系列场景；同时也在业务协议及合同管理方面，协助内部提高效率，降低成本。

电子劳动合同解决了传统纸质合同签约过程中的大量业务难题，如：

解决了异地邮寄过程中，纸质合同容易丢失，资金、时间成本过高的问题；

解决了印章管控，印章权限调度困难的问题；

解决了纸质合同冒名代签、劳动仲裁举证困难的问题；

解决了合同存管成本高，查看搜索难的问题。

其实，自2020年3月人社部办公厅发布《关于电子劳动合同有关问题的函》以来，仅1年时间，“电子劳动合同”逐渐从“可以采用”到“普及应用”，全国10多个省市全面普及应用！

目前，北京、上海、江苏、沈阳、浙江、福建、海南、天津、辽宁、山东、深圳、武汉、云南、吉林等十多个省市纷纷出台政策，实现电子劳动合同普及应用。

谢谢你的关注！欢迎全国各地有资源有人脉有团队前来合作共赢！

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