合肥办事处买社保，合肥分公司没社保，合肥个体户买社保

合肥劳务派遣公司，合肥人力资源公司，合肥社保代理公司

合肥人才服务外包公司，合肥职工社保办理，合肥员工社保外包

合肥办事处买社保，合肥分公司没社保，合肥个体户买社保

关键词：安徽人力资源公司，合肥人力资源公司，合肥劳务派遣公司，合肥劳动合同代签，合肥社保办理，代买合肥五险一金，代上合肥社保，合肥办事处办理社保，合肥代表处社保外包，个体户买社保，合肥销售人员社保办理，合肥人才外包，咨询热线 13660708747

HR热点分享：

问：在职员工加班费能以时效为由不支持吗？

答：不可以。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

只要不离职，时效就不能起算，更别说超过时效。

合肥社保代理流程：

1、业务咨询：初步了解双方意向；

2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定社保代理方案；

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，完善社保代理方案；

5、签订《人力资源外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；

6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；

7、签订代理协议。

贵司不想管理人事这些繁琐的事情，需要专注于自己的核心业务发展，可以选择外包

贵司地址在芜湖、阜阳、六安、池州等地方，现在需要在省会安徽开拓业务，招聘人员，实现员工的属地化管理，可以选择外包

贵司是省外的公司，在合肥设立办事处，开展业务，可以选择外包

……..，您都可以选择外包

贵阳骏伯人力，一家从事了近20年人力资源服务的公司，全国诚信服务示范机构，全国300多个网点，网点覆盖，相信我们有合作机会。

咨询热线：13660708747  汪生