昆明劳务派遣，昆明人事外包，昆明社保外包服务

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昆明各项社保参保率超95%
日前，《昆明市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(以下简称《规划》)印发实施。根据《规划》，到“十四五”末，昆明将实现全市城镇新增就业74万人以上，全市各项社会保险参保率达到95%以上，全市专业技术人才和高技能人才总量分别达到38万人、50万人。
“十四五”末，社保卡持卡人数达590万人
《规划》紧紧围绕“建设区域性国际中心城市”这一重要目标任务，坚持新发展理念，把稳就业作为重中之重，统筹推进社会保障、人事人才、劳动关系、行风建设等工作，提出了五大发展目标和27项指标。
到“十四五”末，全市城镇新增就业74万人以上，城镇调查失业率≤5%，扶持自主创业2.8万人，创业担保贷款发放金额35亿元，创业带动7万人就业；通过建设更加公平更可持续的社会保障制度，全市各项社会保险参保率达到95%以上，养老、失业保险参保745万人，工伤保险参保830万人；参加城镇职工养老保险、居民养老保险、失业保险、工伤保险的人数分别达到230万人、219万人、155万人、170万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达到90%以上。打造更加适应昆明高质量发展的高素质人才队伍，确保全市专业技术人才和高技能人才总量分别达到38万人、50万人。构建更加和谐稳定的劳动关系，劳动人事争议仲裁结案率、劳动保障监察举报投诉案件结案率分别不低于91%、96%。以“人社智慧化”建设为核心，打造更加高效能的人社公共服务体系，社会保障卡持卡人数达到590万人。
部署若干民生重点建设计划
《规划》还论证设置了一批支撑高质量发展的标志性项目和关系群众切身利益的民生项目，针对就业、人才建设、人力资源服务业提出重点建设计划。
实施青年就业见习计划。每年组织4000名离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生、16岁至24岁失业青年参加就业见习，积极促进青年就业和成才发展。
实施创业孵化示范基地、创业园建设计划。每年认定5个左右市级新型创业创新孵化服务园区、5个左右市级新型创业创新孵化服务示范园，打造1个至2个省级创业孵化示范基地，积极争取创建国家级创业孵化示范基地。建立创业导师暨服务专家库。
实施“春城创业计划”。每年评审扶持200个左右在昆创业的优秀大学生和优秀小微企业，给予3万至6万元的资金资助和创业培训等扶持。坚持每年举办“春城创业荟创业创新大赛”、春城创业论坛、春城创业讲堂等系列活动，打响“春城创业”品牌。
昆明人事外包（社保）服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
昆明劳务派遣服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
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