天津劳务派遣，天津人事外包，天津社保外包服务

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2022年天津“一卡通”累计发放补贴资金4.4亿元：社保“一卡通”服务“大民生”

从市人社局获悉，今年以来，我市持续优化以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”平台建设。在实现交通出行、文化场馆等一卡通用的基础上，持续打造惠民惠农财政补贴“幸福卡”“明白卡”。

“小卡片”服务“大民生”，也蕴含着“大智慧”。2022年，为顺利推进惠民惠农“一卡通”服务平台建设，市人社部门组织银行网点优化办卡手续，畅通即时制卡，线上邮寄发卡，预约上门办卡等服务方式，方便群众及时申领或补换社保卡。据统计，通过“一卡通”改革，试点区群众持有的13.2万各类银行卡和存折减少合并为12.7万张社保卡，“多卡合一”改革便民惠民成效显著。

同时，市社保中心秉承着“让数据多跑路，让群众少跑腿”的理念，让“数据线上跑”解“群众线下忙”，搭建集合“基础信息、业务管理、统计分析、综合查询”4个功能模块、131项功能的“一卡通”信息服务平台，规范各业务部门的多项补贴、多个渠道、多种介质发放模式，从源头解决资金发放渠道多、管理系统多、效率不高问题，让“一卡通”真正“通”起来、资金发放真正“快”起来。

此外，平台通过“政务云”网络资源，汇聚联通市区街镇3个层级、8个主管部门惠民惠农补贴政策数据，推动网络通、系统通、业务通、数据通，通过天津“城市大脑”，联通委办局经办系统，实现跨地区、跨部门、跨系统、跨业务、跨层级数据链互联互通和数据信息开放共享。截至今年8月底，民政、农业农村领域共计22项补贴通过服务平台实现“一卡通”发放人数88.67万人，涉及资金4.4亿元。

广州骏伯劳务派遣公司行业荣誉

被省人社厅多次评为“广东省人力资源诚信服务示范机构”

广东省人力资源服务“AAA信用等级”企业

天津人事外包（社保）服务流程：

1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

天津劳务派遣服务公司

骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。

作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。

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