什么是代办社保? 社保代办?代办社保有什么好处? 代办社保适合哪些群体? 广州哪些企业可以代办社保,代办广州社保?
一、什么是代办社保,社保代办:它是劳动保障事务代办中的一中代办方式,是指由人才服务中心,根据国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
二、哪些群体适合社保代办:
(一)广东省内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;
(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
(三)流动就业人员,失业人员、自谋职业、自主创业的劳动者;
(四)外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;
(五)其他符合政策规定的单位和个人。
三、社保代办的服务内容:社会保险的险种包括5种:养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险 ,医疗保险。 社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等。
四、社保代办的好处:
(一)社保代办对企业的帮助:简单来讲,社保代办对企业的帮助是:专注核心业务,提高企业效率,规避风险,节省成本,促进发展等等。 具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)对流动就业的劳动者来说,可以通过社保代办机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障,稳定员工,减少人才流失。 这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
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